É claro que a maternidade precoce também é concedida no caso de parto prematuro, ou seja, quando o nascimento da criança ocorre antes do 8º mês, a partir do qual o período de licença maternidade obrigatória deveria teoricamente começar.
atestando a presença de complicações graves e / ou condições médicas pré-existentes que se presume serem agravadas pela gravidez. Este atestado deve ser emitido por ginecologista credenciado pelo Sistema Único de Saúde (SSN), caso contrário, novas verificações são exigidas pela ASL competente.Observe
Para garantir a aceitação do pedido de maternidade precoce em caso de complicações graves e / ou condições mórbidas pré-existentes, é SEMPRE necessário o certificado ASL. Com efeito, o exame médico efectuado pela ASL constitui um documento técnico vinculativo para a inspecção do trabalho para a emissão da disposição a favor da licença antecipada. Por outras palavras, se a ASL certifica que há risco de gravidez, a inspecção do trabalho é obrigada a conceder a maternidade precoce.
Após a entrega da documentação, a gestante receberá um recibo em duas vias. Uma das duas cópias deve ser entregue pela mulher ao empregador.
Regra geral, o serviço de fiscalização da inspecção do trabalho emite o provimento a favor do pedido de maternidade precoce - sujeito a exames médicos e de saúde pelo SNS - no prazo de sete dias, a contar do dia seguinte ao da recepção da documentação.
Condições de trabalho e ambientais inadequadas e trabalho árduo, insalubre ou perigoso
Caso a maternidade precoce seja necessária devido à presença de condições laborais e ambientais prejudiciais à saúde da mulher e da criança, ou se necessário devido a trabalho pesado, cansativo, insalubre e / ou perigoso (pontos 2 e 3 da lista numerada apresentada no capítulo anterior), o pedido pode ser apresentado pela própria gestante ou pelo empregador.
Também neste caso, habitualmente, o serviço de fiscalização da inspecção do trabalho emite a provisão a favor do pedido antecipado de maternidade no prazo de sete dias, a contar do dia seguinte ao da recepção da documentação (pedido de desqualificação antecipada do trabalho e certidão de gravidez deve ser sempre apresentado).
Você sabia disso ...
Durante a maternidade precoce, a mulher não está sujeita a exame médico fiscal e, portanto, pode ser considerada livre para sair a qualquer hora do dia. Porém, a meio do 7º mês de gestação, ainda é necessário apresentar o pedido de maternidade obrigatória, cuja duração recordamos ter sido de 5 meses.
Não obstante, em caso de condições laborais ou ambientais consideradas prejudiciais à saúde da mãe ou do filho e na impossibilidade de transferência da mulher para o exercício de outras funções, as inspecções territoriais do trabalho podem adoptar os chamados provisão de interdição adiada até 7 meses após o parto.
Nascimento prematuro
O pedido de maternidade precoce em caso de parto prematuro (antes do 8º mês) deve ser encaminhado pela mulher diretamente à ASL, por meio eletrônico ou por meio de entidades filantrópicas locais. Nessa situação, a mãe poderá usufruir de um período de abstenção do trabalho igual ao número de dias entre a data do nascimento efetivo e a data presumida, acrescido dos cinco meses da maternidade "normal" obrigatória prevista na lei. Ou seja, se o filho nascer 65 dias antes da data presumida estabelecida pelo médico, a mulher poderá gozar - naturalmente após o nascimento do filho - de um período de afastamento do trabalho de 65 dias + cinco meses obrigatórios licença maternidade.
Observe
Em alguns casos, para a obtenção da maternidade precoce, pode ser necessária a apresentação de outros documentos além dos listados acima. Portanto, para informações mais detalhadas sobre como solicitar a licença maternidade antecipada e sobre a documentação necessária, é sempre aconselhável entrar em contato com o escritório do INPS da área de residência ou com os patrocinadores locais.
